O impacto do trabalho remoto na disparidade de gênero
Melanie Jiménez Montero - Marta Ruiz-Arranz
As novas dinâmicas de trabalho remoto deixaram marcas em nossas vidas, alterando a forma como trabalhamos e distribuímos as responsabilidades em casa. A pandemia gerou mudanças nos empregos e também afetou os papéis de gênero e o trabalho remunerado e não remunerado.
Uma análise de dados da Costa Rica e de El Salvador aponta para transformações na disparidade de gênero em relação ao uso do tempo. Historicamente, as mulheres têm carregado o peso do trabalho doméstico, enquanto os homens participam mais do trabalho remunerado fora de casa. Os dados sobre a média de horas dedicadas ao trabalho remunerado e não remunerado na Costa Rica e em El Salvador em 2019 confirmam essa separação histórica. Nos dois países, as horas de trabalho não remunerado das mulheres eram quatro vezes maiores do que as dos homens, ou mais.
No entanto, as medidas de contenção da pandemia eliminaram temporariamente as diferenças geográficas e de gênero no uso do tempo. Além disso, o fechamento de escolas e o acesso limitado a serviços de cuidados infantis aumentaram a demanda por trabalho não remunerado.
Melanie Jiménez Montero - Marta Ruiz-Arranz
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