Como criar bons empregos na América Latina e no Caribe?

Superada a crise da COVID-19, os dados indicam que o mercado de trabalho começou a se recuperar nos países da América Latina e do Caribe. Mas isso significa que bons empregos foram criados na região?

Em fevereiro deste ano, o Observatório do Trabalho do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) registrou crescimento do emprego, com 9 milhões de vagas acima do nível pré-pandemia. O resultado é encorajador, mas o indicador, por si só, é insuficiente.

Muitos trabalhadores na América Latina e no Caribe não ganham o suficiente para viver, especialmente em países que enfrentam altos níveis de inflação e que estão em condições de pobreza no trabalho.

Num contexto complexo e de elevada incerteza no mundo todo, é preciso estimular a geração de empregos, mas com foco em melhorar a qualidade dos empregos. Mas como criar empregos decentes e de qualidade em uma região onde a desigualdade e a pobreza no trabalho ainda são protagonistas?

Recuperação do emprego após o choque da pandemia: quais são as perspectivas?

Falamos muito sobre o impacto da crise sanitária nos mercados de trabalho da América Latina e do Caribe, que, no pior momento, deixou mais de 31 milhões de pessoas desempregadas.

O impacto na força de trabalho não demorou a se manifestar, não só nas pessoas que ficaram sem emprego, mas também na redução da jornada de trabalho para muitos dos que conseguiram permanecer em seus trabalhos, na redução da produtividade e no aprofundamento das disparidades de gênero nos mercados de trabalho.

O mais recente relatório periódico do Observatório do Trabalho do BID resume o cenário dos últimos anos em poucas palavras: a COVID chegou em um contexto de desaceleração econômica, pouca criação de empregos de qualidade e estagnação da produtividade do trabalho na América Latina e no Caribe. As economias e o emprego começaram a se recuperar em 2021 e, ao longo de 2022, o mercado de trabalho registou uma tendência de crescimento que se manteve constante durante 10 meses consecutivos e estagnou no final do ano.

Um elemento interessante e importante é que a pandemia foi um grande catalisador e impulsionador de oportunidades de emprego e formas alternativas e flexíveis de geração de renda, como as associadas à economia gig e ao trabalho independente ou freelancer.

Isso traz novas oportunidades e também desafios, como garantir que esse fenômeno se traduza em melhores empregos e produtividade, incorporando cobertura previdenciária e proteção social contra riscos, serviços financeiros e opções de poupança, e a segurança de uma renda razoável na velhice para essas formas atípicas de emprego. Continue lendo…

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