Apesar do argumento comercial a favor da diversidade a presença de mulheres afrodescendentes em cargos de decisão corporativa é muito pequena
Superada a crise da COVID-19, os dados indicam que o mercado de trabalho começou a se recuperar nos países da ALC. Mas isso significa que bons empregos foram criados na região?
Mesmo quando as novas tecnologias permitem melhorar a eficiência dos processos, elas também carregam riscos associados ao acesso e uso, que podem gerar iniquidades.
As sociedades requerem que as pessoas desenvolvam um número cada vez maior de habilidades necessárias para enfrentar desafios de vida complexos.
Não há uma definição universal desses conceitos. Empresas e organizações no mundo estão começando a definir parâmetros para classificá-los.
Apresentamos métodos e ferramentas para integrar as mulheres e outros grupos, que comumente não são vistos e considerados no diagnóstico urbano, na definição de políticas públicas.
Buscar formas de recuperar o setor do turismo dos fortes impactos da pandemia de COVID-19 foi uma preocupação presente nos estudos realizado pelo BID
América Latina precisa de um acesso mais justo e equitativo para as mulheres, e os BNDs têm um papel fundamental na geração de políticas que criem um ambiente mais favorável.
Os inovadores mais bem sucedidos têm como característica comum a curiosidade contínua pelo aprendizado.